湖湘工匠故事（2）｜叶勤：业精于“勤”的铅都工匠

  “世界铅都”“中国铅锌工业摇篮”的水口山有色金属集团有限公司,有一名技术非常精湛的电气自动化维修大咖——叶勤,深耕电维数十载,从一名普通的电工,成长为湖南省首批特级技师、中国五矿集团有限公司特级技师,用坚守和执着谱写了一曲技能成才、技能强企、技能报国的奋斗之歌。

  2000年,年轻的叶勤入职水口山公司。作为“矿二代”,叶勤的梦想就是用自己双手为百年水口山再创辉煌贡献力量。他的父亲是一名高级工程师,在入职第一天就告诉他,“干所有的事情,你始终要记住,学习是第一基本功”。正是父亲的熏陶、梦想的驱使,叶勤果断选择了动力厂维修电工岗位,将自动化领域作为自己的主战场。他坚信,这里将为水口山建设一流矿山冶炼公司可以提供坚强有力的支撑。他总说“我的学历不高,文化知识比较薄弱,自动化技术非常前沿高端,我需要学的东西太多了,但我相信,只要肯学习,一定会积水成渊!”20多年来,叶勤从始至终坚持学习善于学习。他不喜吵闹,不善言语,总是自己躲在一边看书、看资料,先后自学了《变频器、PLC及触摸屏综合应用技术》《电气控制与组态设计》等多种专业相关知识,并联系实际,把自动化新技术新材料新设备推进应用到生产实践,解决生产中的多个难题。

  “心心在一艺,其艺必工;心心在一职,其职必举。”天道酬勤,付出终有回报,2023年,他参与大型技术技能攻关及技术应用项目建设5次,完成维护任务300余项,为兄弟单位提供技术援助30余次,慢慢成长为独当一面的技术技能型人才,让特级技师之名熠熠生辉。

  创新不问出身,英雄不论出处。叶勤时刻紧跟企业未来的发展需要,积极推广“五小”成果,生产难题在哪里,他创新的方向就在哪里。

  过去,水口山铅系统硫酸放酸平台放酸操作均为手动控制,通过人为观察放酸车辆硫酸液位来控制,存在安全风险且无法实时精准计量。看到这一现象后,叶勤带领团队先后5次现场调研,并连续多日蹲守生产现场,分析问题原因、查找处理方法,最终设计出一套自动控制系统。操作员只需在触摸屏上输入硫酸放酸量,其它所有操作均能自动完成,不仅完全解决了液位显示波动大、故障频繁的问题,还消除了安全生产隐患,为硫酸安全高效生产创造了条件,一个小改造解决了大问题。

  叶勤对创新项目的追求近于“痴狂”。自水口山启动康家湾矿技术升级改造项目以来,为推动智慧选厂的自动化控制及仪器仪表选型的方案论证、图纸审核、项目施工,叶勤坚持每天驻扎在项目工地,对施工全套工艺流程关键环节做监督,就如何提升自动化程度等方面做技术把关,确保新项目自动化建设的最佳效果,推动水口山智慧矿山、智慧工厂建设上台阶。

  近3年来,叶勤带领的自动化班先后完成新改建项目10余个,工程安装量完成700万元以上,安装PLC系统6套,变频器21套,各类仪器仪表1600余点,为水口山各系统自动化升级改造、自控系统建设、智能系统应用,以及“机械化换人、自动化减人”立下汗马功劳。

  带徒弟、传经验,做好技能传承,让工匠精神代代相传是叶勤永恒的心愿。他成立了工作室,建立师带徒机制,参与技能培训和认定,配合开展题库建设,他把一批又一批人带到了技术的前沿。作为一名班组长,叶勤坚持“以人为本”,倡导“在工作中相互促进,在思想上相互交流,在技术上相互切磋”,丝毫没有保留地传授技艺。近年来,在水口山公司“青蓝工程”师徒结对活动中,叶勤共带徒23人,其中高级技师5人,技师2人,签订师徒协议3人。一名新入职大学生在他的培养下,一年内就顺利考取了中级电工职称。

  尤其是水口山打造“叶勤特级技师工作室”以来,叶勤充分的发挥工作室“攻关、传艺、研发、交流”的作用,每周利用周末、晚上等业余时间,为学徒们讲授自动化、电气等相关理论、业务知识,让身边更多的人成长为知识型、技能型、创新型的新时代产业工人,为企业高水平质量的发展注入源源不断的鲜活力量。一年时间内,叶勤参与各类电工、仪器仪表、自动化、PLC培训授课,累计培训人数130余人,授课300余课时。

  苦练技术近30年,如今50岁的叶勤虽然已不再年轻,虽然家中负担很重,但他依旧是那个初入职场的少年,依旧充满斗志和激情。正是因为有许许多多像叶勤一样业精于“勤”的铅都工匠,百年老矿水口山才会永葆生机基业长青,建设一流矿山冶炼企业的宏伟目标必将早日如愿。(通讯员:郭海螺)

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