2021江苏无锡市惠山区卫生事业单位招聘35人公告（普通类）

  为进一步加强惠山区卫生健康人才队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)文件精神，经市、区人力资源和社会局核准，无锡市惠山区卫生健康系统决定面向社会公开招聘工作人员35名。现将有关事项公告如下：

  6.年龄：18周岁以上、35周岁以下(1985年9月1日至 2003年8月31日期间出生);博士研究生年龄可放宽至45周岁;具有卫生中级专业方面技术职称者，年龄可放宽至40周岁，报考社区卫生服务中心(卫生院)岗位的，可放宽至45周岁;具有高级专业方面技术职称者，年龄可放宽至50周岁;报考社区卫生服务中心(卫生院)岗位的硕士研究生年龄可放宽至40周岁;

  7.具备报考岗位所要求的其它条件(详见附件，附件中有其他条件的，以附件明确的条件为准);

  8.2021年毕业生，指2021年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员。其中，可提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2021年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2021年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。2019年和2020年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可按“2021年毕业生”身份报考。

  (2)因犯罪受刑事处罚、劳动教养、少年管教，受到党纪、政纪处分(包含正在接受处分审查或涉嫌犯罪接受调查的)，参加非法组织的人员;

  (5)2021年9月30日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另行规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

  1.工作年限计算：以与原单位签订的合同、社保缴费记录为依据按实计算，从2021年9月30日向前推算。

  3.获得国(境)外大学学历和学位的，须经国家教育部留学服务中心认证，并取得认证证明。

  1、报名采用网上报名方式，时间：2021年9月15日-10月7日(报名时间以邮件发出时间为准，逾期不可补报)。

  2、报名方式：采用电子报名的方式，请如实填写《报名表》(附件2)后通过电子邮件发送至电子邮箱：。

  1.报考人员应按照岗位要求如实填写有关信息，尚且还没有取得毕业证书的2021年毕业生所填专业应与所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》上专业名称一致，其余报考人员所填专业应与毕业证书上专业名称一致。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格。

  2.考生只能选择一个岗位进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致(必须是有效期内的第二代身份证)。资格审核检查期间或资格审核检查未通过的，在规定时间内可以改报其他符合报考条件的岗位。

  3.各岗位开考比例为1：3。假如慢慢的出现岗位报名人数达不到开考比例的情况，经区人力资源和社会局同意，报市人力资源和社会局核准后，可适当降低开考比例、核减或取消招聘岗位。报考被取消岗位的考生能重新补报其他符合报名条件的岗位，补报名的时间为：2021年10月15日9:00-16:00。

  2、资格初审按照报名表填报内容做初审，初审结果在报名结束后3个工作日内通过报名邮箱回复，请及时关注。

  1.考生网上报名审核通过后，进行笔试。笔试时间：将视新型冠状病毒肺炎疫情防控及考前准备工作情况，提前7日无锡市惠山区人民政府网站(另行公告，请报名者予以关注。

  2.考生必须携带身份证原件和准考证依规定的时间参加笔试，否则作自动放弃处理;证件不齐者，禁止参加笔试。按目前新型冠状病毒肺炎疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“苏康码”(报名后即可申领)，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

  3.笔试内容以招聘岗位相关专业相关知识为主，不组织考前培训，不制订考试大纲，不指定专门用书。

  5.笔试成绩从到低分，按岗位招聘人数1：3的比例确定参加资格复审人员。在1：3范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

  (3)2021年毕业生需提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件和复印件;研究生考生提供的学历证书或者《毕业生双向选择就业推荐表》不能明确专业方向与报考岗位专业要求一致的，必须要提供盖有学院公章的证明材料，证明材料应包含考生本人研究方向、发表论文等内容，考生研究方向应与报考岗位专业要求一致;

  (4)要求有专业资格、执业资格的，需提供专业方面技术资格、执业资格证书、注册证书等证明材料原件及复印件;

  (5)报考岗位要求有工作经历及年限的，须提供工作经历及年限证明材料原件及复印件(聘用合同、在职证明、社保缴费记录等佐证材料);

  3.面试满分为100分，合格线分，成绩当场公布，未达合格线的考生直接淘汰。

  总成绩采用百分制，考生笔试成绩占40%、面试成绩占60%。总成绩相同时以面试成绩高的为先。

  1.根据应聘人员考核成绩，按招聘岗位人数1︰1的比例从到低分确定体检人员名单(总分相同以面试成绩高的为先)，按照有关法律法规组织体检和考察。

  2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》在指定医院做，费用由考生自理。体检时间、地点另行通知。体检前，在职人员一定提供原单位同意报考的证明。

  3.考察重点了解应聘人员政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等。

  4.在办理正式录用手续前，因体检、考察不合格或考生放弃等原因出现空缺的，可按本岗位考生总成绩由高到低依次递补(成绩不合格的不得递补)，并及时公示。录用手续办理后，不再递补。

  1.拟录用人员名单在无锡市惠山区人民政府网站上公示7个工作日。公示结果不影响录取的，由用人单位按规定为其办理录用手续。

  2.拟聘用人员应在规定期限内签订聘用合同，办理进编手续，逾期未办理者取消聘用资格。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关法律法规自行负责处理。因考生个人原因未在规定日期签订聘用合同或未与原单位解除劳动(聘用)关系的，取消聘用资格。

  3.聘用人员应实行试用期，初次就业的试用期为12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用人员与招聘单位订立3年以上聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年。被聘用人员三年(两个考试周期)内未取得执业资格或相应技术职称的，由聘用单位解除或终止聘用合同。

  按照《无锡市事业单位公开招聘诚信管理试行办法》规定，考生在报名、资格审核检查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为，将被记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构;在事业单位公开招聘考察环节，考生个人信用情况将作为考察的重要参考依据。

  原标题：2021年无锡市惠山区卫生事业单位公开招聘工作人员公告（普通类）

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